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2022

永固第二季度合理化建議達(dá)人秀評(píng)比結(jié)果出爐

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為激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，降低成本獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷提升企業(yè)的管理水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，永固集團(tuán)合理化建議征集活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行中。7月19日，永固集團(tuán)2022年第二季度“合理化建議達(dá)人秀”評(píng)比結(jié)果正式出爐。

本季度集團(tuán)共收到有效合理化建議14項(xiàng)，內(nèi)容涉及生活保障、后勤服務(wù)、生產(chǎn)改善、智能廠區(qū)建設(shè)等方面，經(jīng)審議，10條合理化建議得到采納并著手實(shí)施，建議采納率達(dá)71.4%。

合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)對(duì)“建議參與率”、“建議采納率”和“建議采納數(shù)權(quán)重”等多個(gè)指標(biāo)的考評(píng)，最終技術(shù)部被評(píng)為2022年第二季度“最佳推行部門(mén)”、生產(chǎn)部被評(píng)為2022年第二季度“采納冠軍部門(mén)”，來(lái)自技術(shù)部的敖余達(dá)被評(píng)為2022年第二季度“提案達(dá)人”。同時(shí)，合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組也對(duì)員工所提出的合理化建議逐條進(jìn)行了答復(fù)反饋，并將優(yōu)秀合理化建議納入專(zhuān)項(xiàng)工作，部分合理化建議內(nèi)容已改善實(shí)施完畢。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2012年“合理化建議達(dá)人秀”創(chuàng)建至今，永固集團(tuán)合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共收到合理化建議1584條，采納1231條，合理化建議達(dá)人秀平臺(tái)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的能量。“通過(guò)合理化建議所提倡的創(chuàng)新精神,合理化建議對(duì)員工所養(yǎng)成的創(chuàng)新素養(yǎng),對(duì)于一個(gè)發(fā)展壯大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，起到了奠基石的作用。員工們思考問(wèn)題的方式也在變化，變得敢想敢做、有創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了大家的創(chuàng)新思維”集團(tuán)總裁鄭革表示。

創(chuàng)新是引領(lǐng)永固發(fā)展的第一動(dòng)力，是永固持續(xù)發(fā)展的助推器。今后我們要持續(xù)做好宣傳動(dòng)員工作，利用好“合理化建議達(dá)人秀”這個(gè)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)集體智慧，群策群力，集思廣益，為打造百年永固貢獻(xiàn)出自己的一份力量！