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2022

永固召開2022年質(zhì)量月總結(jié)大會

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為總結(jié)質(zhì)量月活動成效，進一步提升全員質(zhì)量意識，夯實質(zhì)量管理工作基礎(chǔ)，10月20日下午，公司召開了2022年度“質(zhì)量月”活動總結(jié)會，集團副總裁鄭釬、集團中高層管理、相關(guān)關(guān)鍵崗位人員、質(zhì)量先進班組代表、質(zhì)量標兵、質(zhì)量月各項活動獲獎人員等60余人參加。

會上，質(zhì)量管理部張經(jīng)理向與會人員介紹了當前內(nèi)外部質(zhì)量情況，從市場外部質(zhì)量情況現(xiàn)狀及公司內(nèi)部質(zhì)量情況現(xiàn)狀兩個維度分析了當前公司面對的嚴峻質(zhì)量管理形勢。他還全面回顧了2022年質(zhì)量月活動開展情況，在全國第45個全國質(zhì)量月活動期間，公司緊緊圍繞“創(chuàng)造質(zhì)量價值增強企業(yè)韌性助力高質(zhì)量發(fā)展”活動主題，扎實開展“質(zhì)量月”各項活動。通過廣泛宣傳，營造濃厚活動氛圍，增強職工質(zhì)量意識。通過質(zhì)量大檢查、總裁書記接待日走進現(xiàn)場等活動，尋求新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量改進的方向。通過質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量警示教育活動提高職工質(zhì)量意識。通過質(zhì)量知識微信答題、文化理念日制作匠心看板等活動，調(diào)動全員積極參的積極性。通過“質(zhì)量標兵”、“質(zhì)量先進班組”評比的開展激發(fā)廣大生產(chǎn)一線員工的工作熱情，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

隨后張經(jīng)理宣布了“質(zhì)量知識微信答題”、“質(zhì)量知識測評”獲獎?wù)呙麊?，生產(chǎn)中心余總監(jiān)、技術(shù)中心陳總監(jiān)分別宣讀了2022年“質(zhì)量標兵”、 “質(zhì)量先進班組”表彰文件，并由副總裁鄭釬、生產(chǎn)中心余總監(jiān)、技術(shù)中心陳總監(jiān)對“質(zhì)量標兵”、“質(zhì)量先進班組”進行了現(xiàn)場表彰。

會上，生產(chǎn)中心余總監(jiān)與生產(chǎn)部王經(jīng)理、王經(jīng)理與各車間主任分別簽訂了《質(zhì)量目標管理責(zé)任書》，后續(xù)車間也將逐級簽訂，強化各級人員質(zhì)量責(zé)任，統(tǒng)一質(zhì)量思想認識。

會議最后，副總裁鄭釬在總結(jié)中指出，質(zhì)量代表著公司的經(jīng)濟效益，強化質(zhì)量就是對公司發(fā)展的基礎(chǔ)性保障。他強調(diào)“質(zhì)量月”的結(jié)束意味著公司全面更高標準的質(zhì)量工作的開始。質(zhì)量控制不僅僅在“質(zhì)量月”，而是要形成“月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量”的良好氛圍，繼續(xù)強化質(zhì)量意識提升工程，使公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷上新臺階，為公司發(fā)展扎牢根基。