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2012

集團(tuán)召開(kāi)2011年度總結(jié)表彰大會(huì)暨職工代表大會(huì)

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1月7日，永固集團(tuán)召開(kāi)了2011年度總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)和回顧了2011年度的工作，表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)全面部署了2012年的各項(xiàng)目標(biāo)和重點(diǎn)工作。集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁鄭曉超，監(jiān)事會(huì)主席鄭建余，副董事長(zhǎng)鄭曉權(quán)，執(zhí)行總裁鄭革以及戰(zhàn)略委員會(huì)委員出席會(huì)議，公司300多名員工代表參加大會(huì)。

會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁鄭曉超發(fā)表了題為《搶抓機(jī)遇加快發(fā)展向世界級(jí)電力金具企業(yè)不斷邁進(jìn)》的工作報(bào)告。他首先對(duì)2011年的工作進(jìn)行回顧：一是集團(tuán)綜合實(shí)力邁上新臺(tái)階。集團(tuán)榮獲2011溫州市百?gòu)?qiáng)企業(yè)、溫州市科技創(chuàng)新先進(jìn)單位、樂(lè)清市“十佳雁蕩杯”企業(yè)、上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、樂(lè)清市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、專(zhuān)利示范企業(yè)、先進(jìn)職工之家等稱號(hào)。二是集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)創(chuàng)新局面。集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)了投標(biāo)過(guò)程的策劃、跟蹤及總結(jié)的流程管理，項(xiàng)目中標(biāo)率逐年提升。公司成立了客戶服務(wù)部，實(shí)現(xiàn)了從單純的賣(mài)產(chǎn)品向賣(mài)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。公司對(duì)倉(cāng)庫(kù)和物流發(fā)貨進(jìn)行了調(diào)整，形成“倉(cāng)庫(kù)、提貨、調(diào)度”三位一體，物流效率明顯提升。三是集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新再上新高度。2011年，集團(tuán)完成11個(gè)系列79種規(guī)格新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有2項(xiàng)新產(chǎn)品被列入省級(jí)新產(chǎn)品試制計(jì)劃及省級(jí)工業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，1項(xiàng)技改項(xiàng)目被列入2011年溫州市重點(diǎn)技術(shù)改造及樂(lè)清市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目，1個(gè)項(xiàng)目被列入樂(lè)清市節(jié)能降耗財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目。全年新增授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利7項(xiàng)，新增受理發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利8項(xiàng)，被評(píng)為樂(lè)清專(zhuān)利示范企業(yè)。四是信息化建設(shè)取得新進(jìn)展。集團(tuán)啟動(dòng)了OA協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái)構(gòu)建并上線運(yùn)行。目前，集團(tuán)已將各項(xiàng)制度、文件、報(bào)表及常用的日常工作流程等均通過(guò)該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批和辦理，提高了工作效率，降低了辦公成本。五是集團(tuán)企業(yè)管理推出新舉措。集團(tuán)開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“互看互比互學(xué)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)活動(dòng)。同時(shí)為培養(yǎng)和造就一批愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、作風(fēng)過(guò)硬的高技能人才隊(duì)伍，營(yíng)造濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”工作氛圍，集團(tuán)舉辦了首屆職工技能競(jìng)賽。六是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)跨出新步伐。2011年，集團(tuán)圍繞打造“幸福永固”開(kāi)展了一系列活動(dòng)，開(kāi)放了“三位一體”員工文化樂(lè)園、建起了籃球場(chǎng)、開(kāi)通了“總裁接待日”、舉辦了首期“永固班”、成立了企業(yè)黨（政）校等，并相繼組織開(kāi)展了先進(jìn)員工幸福游、“幸福齊歡唱”金曲大賽、“幸福玩轉(zhuǎn)”三人制籃球賽等一系列形式多樣的活動(dòng)。

鄭曉超指出，2012年集團(tuán)將認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，秉承“誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂，勇于擔(dān)責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，全力推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)再創(chuàng)新佳績(jī)，全力加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)與深化質(zhì)量管理，全力推進(jìn)信息化與工業(yè)化深度融合，全力控制企業(yè)成本的上升，全力打造富有永固自身特色的企業(yè)文化，向世界級(jí)電力金具企業(yè)不斷邁進(jìn)。

會(huì)上對(duì)干林茜等40名優(yōu)秀員工，莊雪丹等3名優(yōu)秀志愿者，蔡建軍等1名安全衛(wèi)士，余乃銓等3名優(yōu)秀管理者，信息部等7支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行通報(bào)表彰。執(zhí)行總裁鄭革與工會(huì)主席簽訂了職工集體合同。