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2011

永固集團(tuán)召開2011年上半年述職報告會

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為檢驗集團(tuán)2011年上半年工作成績，總結(jié)隊伍管理經(jīng)驗，提高管理干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班子凝聚力，永固集團(tuán)2011年上半年述職報告會于7月16日下午在集團(tuán)行政樓七樓會議室隆重召開，集團(tuán)董事長鄭曉超、執(zhí)行總裁鄭革、監(jiān)事會主席鄭建余、戰(zhàn)略委員會委員陳保衛(wèi)等出席大會，集團(tuán)各部門領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。

此次述職報告會上，有9位部門負(fù)責(zé)人參加了述職。述職目的是對集團(tuán)管理干部從集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展、部門團(tuán)結(jié)等方面的工作進(jìn)行一次綜合測評。對于述職報告活動，每位述職人員都能高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，并結(jié)合自身工作，立足崗位，事實求是的對自己半年內(nèi)各項工作情況作了總結(jié)性匯報，同時結(jié)合大隊及個人存在的問題和不足，對下半年工作做出具體整改措施及下半年的規(guī)劃。

會上，集團(tuán)特組織了綜合評委團(tuán)，他們根據(jù)述職情況，本著公平、公正的原則對參加述職人員，履行崗位職責(zé)、德才表現(xiàn)、部門是否團(tuán)結(jié)、成員之間溝通協(xié)調(diào)情況、今后工作措施及完成各項工作目標(biāo)任務(wù)情況等多方面的工作成績進(jìn)行評分。

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